採用情報

RECRUIT

個性得意分野を活かして
成長を目指せる職場です

なりたい自分をイメージできますか?あなたの個性と
可能性をグランドディールで伸ばしてみよう!

多彩なクライアントにフィットするグランドディールだから

求む!多彩な個性!

Q

グランドディールってどんな会社?

退屈しているヒマはない!

守備範囲の広さが当社の特長。
さまざまな業種の仕事に関わり
毎日が新鮮です。

当社に合わない人なんていない!

あなたの適性に合わせて
“やりがい重視”の配置。
当社にハマっていただきます。

公私混同してもいい!

仕事もプライベートも
あなたの人生。
どちらも大切にする会社です。

代表メッセージ

企業も人も成長できる環境づくりが信条。
当社で、あなたの個性や可能性を伸び伸び発揮しませんか。

当社に興味を持ってくださった皆さん、ぜひ、成長したいという意欲を持って当社に来てください。会社から「こういう人になりなさい」と言うつもりはありません。あなたの人生ですから、あなたが主役であるべきです。当社の考えは「環境さえ作れば、人はおのずと成長する」というもの。成長が思わしくないときは、何らかの要因があるはずです。そういう時には率直に話していただければ、前進するための選択肢を提供できます。心配は不要です。

当社の業務が難しいのは既存の答えがないところです。お客様のニーズは千差万別ですから、解決策を自分で考え、失敗して、その失敗から学んで成長するスタイルでやっています。基礎的な研修はしっかり行いますが、実務に入ったらあとはご自身の力量ですね。失敗は決して無駄になりませんから、失敗しても大丈夫な環境を、会社が提供します。そして、成果を出せば正しく評価をして、還元する仕組みも整備しています。還元の方法は経験や能力に応じて変わりますから、どこまで成長しても「これで満足」ということはないでしょう。そういう意味では厳しい瞬間もあるかもしれません。でも、ご自分の人生ですから、そこも楽しんで取り組んでみてはいかがでしょうか。未経験者歓迎。成長したいあなたのステージは、ここにあります!

未経験者向け!2タイプの選べる研修

自分に合うスタイルでスタートが可能!あなたはどちらのタイプ?

  • なにごとも慎重派
  • 確実にスキルを身に付けたい
  • コツコツ頑張るタイプ

研修タイプ A

じっくり着実タイプ

テキストを使った基礎研修や、手順書に沿った実作業体験、実務を通して学べる機会など、さまざまなプログラムを通して、着実にスキルを習得していただきます!

  • まずやってみる実践派
  • 実務をこなしながら覚えたい
  • 成果を早く出したいタイプ

研修タイプ B

早期活躍!ロケットスタートタイプ

入社してすぐに、先輩のもとで実業務を体験しながらスタートアップ!実践型のOJT研修だからこそ、スキルの身に着く速度が段違い!

3つの事業部には個性豊かなエンジニアが在籍。事業部の垣根を超えて切磋琢磨しています!

グランドディールの仕事

各事業部の仕事

「お客様にとって価値あるシステム」を叶える技術力。

SI事業部

お客様の業務負担を軽くしたり、効率を高めたりするシステムの設計・開発・導入を行います。決め手になるのは「お客様を理解すること」。業務をトータルで把握することで“かゆいところに手が届く”提案と、最適な技術の提供が可能になります。

お客様と共に歩み、ゴールを目指す。

ICTインフラ事業部

お客様の業務環境におけるITインフラ全般について、お困りごとやご要望に合わせて設計、構築、運用サポートを行います。お客様と一緒に課題を洗い出しながら、専門知識を活用して最適なサービスを提供します。

あなたに成長を。自分に幸せを。

ITソリューション事業部

あらゆる業種のさまざまなプロジェクトで技術力を提供します。自主性を重視し、担当案件の選定やプロジェクトにおける判断はエンジニアに一任しています。エンジニアとして成長することでお客様のビジネスへの貢献を目指す集団です。

自分発信で新しいサービスの
立ち上げが可能!
分野は問いません!

グランドディールの可能性

社員自らが新たなサービスを企画し、
社内プレゼンに通れば事業化することができます。

きっかけは、こんな感じです

自分のスキルをもっと活かしたい 自分の趣味や好きなことを事業化したい 社内メンバーのスキルを合わせて新事業に挑戦したい

当社では、社員自身の発案で新たなサービスを立ち上げることができます。IT系に限ったことではありません。
社内プレゼンの結果、収益性や将来性が見込めると判断されれば、事業化できます。

新サービス事業化までの主な流れ

① ひらめく

日ごろからビジネスチャンスを見逃さない視点と思考力が必要です。

② 相談する・精査する

まずは同僚や上司、社長に相談。有益なアドバイスがもらえる可能性大!

③ プレゼンする

調査結果やビジョン、ゴールなどを資料化して社内プレゼンを実施。

④ 協議しつつ事業化へ!

事業化のOKが出たらプロジェクトメンバーと協働して立ち上げへ。

グランドディールは、IT企業の枠にとらわれることなく、変幻自在に成長していく会社です。
あなたの夢やひらめき、アイデアを、一緒にカタチにしていきましょう。

先輩社員インタビュー

自分がやりたいこと、目指したいことを、
早くも入社面接の時点で具体化。
なりたい自分に向かって、どんどん成長できる環境です。

2019年入社 Y.Sさん
ITソリューション事業部

前職は接客業でしたが、将来を考えて技術を身に付けたいと思い、IT業界を目指しました。独学で勉強してITパスポートの資格を取得。入社面接時の赤塚社長との会話で、いちばんに「ここでなら成長できる」と感じてて、入社したくなりました。現在は、お客様先に常駐してアプリなどを作っています。私が作ったアプリやシステムで業務負担が軽減され、ご担当者様からお礼を言われたときは、うれしかったですね。この会社はコミュニケーション好きな人が多く、刺激になります。飲みに行ったりすると会話が止まりません。今の自分から飛躍したい人なら、ここで活躍できると思いますよ。

年齢や経験に関係なく、等しくチャンスがある会社。
頑張れば結果はついてくる!
結果を出せば、会社がきちんと評価してくれます!

2010年入社 S.Kさん
ITソリューション事業部

以前は飲食店に勤めていて、入社当時の私は「稼ぎたい」とか「偉くなりたい」といった漠然とした考えしかありませんでした。そこで赤塚社長から、長期的な目標とそこに至るまでの小さな目標を立てると良いというアドバイスをもらって目指す道が見えました。現在は、お客様先に常駐して現場仕事をしながら、メンバーを統括するような職務も行っています。新人教育にも携わり、みっちり2、3カ月はマンツーマンで教えます。基礎を学んだら、実際に調べながらアプリを作ってもらうという実践的な教育をしています。私の実体験から、理屈よりも実践。速やかに戦力になれる教育で成長してもらっています。

福利厚生・待遇

エンジニアが伸び伸びと成長して力を発揮し、
その結果がお客様への貢献につながるよう、
安心して働き続けられる環境づくりを行っています。

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(100%支給)
  • 家族手当(配偶者・子ども/月5,000円)
  • 資格手当
  • 社内イベント
  • 産休・時短勤務制度
  • 服装自由(プロジェクトによる)
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度(受験費用・テキスト代・講習代などを会社負担!)
  • 資格取得祝い金あり(合格資格に応じて、2,000円~3万円を支給)
  • アニバーサリー休暇(年1回)

募集職種

ITエンジニア

未経験者歓迎!
さまざまなプロジェクトに挑戦できます!

職種 ITエンジニア
給与 月給23万円以上(固定残業代含む)※スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず10時間分を、18,000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
賞与 業績賞与あり
昇給 年1回(4月)
雇用形態 正社員 ※試用期間は2~6カ月です。その間は契約社員になり、家族手当はありません。
仕事内容 【未経験からはじめるITエンジニア】2,000人以上を面談してきた専門家が味方/Web・オープン系など
【キャリアで決める】コツコツ技術を究めたい! or マネジメントが向いている!
当社では3,000件以上の豊富なプロジェクトをご用意しています。その中から、描きたいキャリアに合わせたプロジェクトをご紹介。ITエンジニアとして技術を究めたい方はどんどん開発ができるプロジェクトへ、人やプロジェクトを管理することが得意な方はマネジメントが経験できるプロジェクトへ。どんなキャリアを描きたいか?未来から逆算して、あなたに合うプロジェクトを選定していきます。
入社時点で「こんな言語を学びたい」「新たなスキルを習得したい」という方には、ぜひ面談でお話ください。成長の機会を自分でつかむことができる環境です!

ENTRY

採用に関するお問い合わせ・エントリーは
お問い合わせフォームからお気軽にどうぞ!